指标名称

序号

考核内容及计分标准

标准分

自评分

考评分

政治理论

学习

（十六分）

1

在职党员集中学习每年不少于6次，并有专门记录本、签到本。每少1次扣2分。扣完为止。

8

2

每个党员积极参加学习，并撰写学习心得或交流材料。缺1篇体会文章或交流材料的扣1分。扣完为止。

8

党员发展工作

（二十四分）

3

入党积极分子档案材料齐全。有入党积极分子花名册；有全部入党积极分子的入党申请书；有思想汇报；有联系人谈话记录。缺一项扣2分。扣完为止。

8

4

严格按计划发展党员，坚持公示制、票决制；年终对所有入党积极分子进行测评，并将结果及时报党委。缺1项扣4分。扣完为止。

8

5

按程序步骤发展党员，积极申报材料；按期培训；按期讨论通过；按期转正。未按程序或未按期进行，发现一次扣2分。扣完为止。

8

组织制度落实情况

（三十二分）

组织制度

6

支部党课教育每年2次，并有授课内容或提纲。每少1次扣4分。扣完为止。

8

7

党员参加党组织生活率不低于90%。每低10个百分点扣1分。扣完为止。

8

8

《党支部工作记录本》记录清楚、规范，内容齐全。记录不规范发现1次扣1分，内容不全发现1次扣1分。扣完为止。

8

9

民主生活会、民主评议党员和评先评优工作每年1次，按部署及时完成并上报有关材料，在职党员参评率达100%。没有进行不得此项分；

8

日常党务

（二十八分）

10

党支部工作年初有计划，年中、年终有总结并及时上报。少1项扣3.5分。

7

11

规定上报的材料、报告、报表等及时、完备并留存，少报1次扣1分。扣完为止。

7

12

党员组织关系的接转在规定时间内完成，有1次没有及时接转的扣0.5分。扣完为止。

7

13

党员按时、足额交纳党费，有1人不按比例的扣0.5分，有1人超过6个月不交党费，扣0.5分。扣完为止。

7

合计

    100

序号

具体考核内容和考核标准

标准分

自评分

考评分

1

组织机构健全，分工明确；按期换届，调整或减员能及时报上级总工会并在三个月内补齐。机构未建立，不得此项分。换届和补员不及时，发现1次扣2分。

10

2

工会工作有计划、有总结、有统计报表，上报及时准确，内容具体，工作切合实际。缺一项扣2分。扣完为止。

8

3

每季报送1篇工会工作信息。缺1篇扣2分。扣完为止。

8

4

健全工作制度，建立工作档案，设立工作台帐。有电子档案，缺1项扣2分。扣完为止。

8

5

经费独立管理，帐目清楚，经费使用合理，相关财务制度健全，定期向会员公布帐目；按时报送各种财务报表，缺1项扣1.5分。扣完为止。

8

6

开展创建“职工之家”和评先评优创建活动，积极争取上级组织表彰。未开展不得此项分。

8

7

认真参加上级总工会和本公司组织的各类学习培训、技术比赛和文体活动。未开展不得分。

10

8

建立健全职代会组织，落实职代会职权；建立厂务公开栏；工作有计划、有总结，档案资料齐全。缺1项扣3分。

8

9

积极开展“集体合同推进”活动，有方案、有实施、有总结。未开展不得此项分。

8

10

认真开展满意度调查，广泛征求员工意见，收集汇总，并及时协助公司处理解答、整改。未开展不得此项分。

8

11

做好职工法律法规、厂规厂纪培训和教育活动。未开展不得此项分。

8

12

积极开展困难职工、伤病职工的救助帮扶活动。认真做好上级总工会各项捐助活动。认真做好优惠职工工作。未开展不得此项分。

8

合计

  100

考核项目

考核内容要求和考核标准

标准分

自评分

考评分

党委重视

（八分）

1、党委每年集体听取团委工作汇报不少于2次，并研究具体措施。以党委会议记录为准，每少1次扣4分。扣完为止。

8

理论学习

（二十分）

1、通过集中学习、板报张贴资料等，及时宣传党的新理论、重大会议精神，全年不少于2次。以学习记录、活动记录为准，每少1次扣4分。

10

2、团的知识学习培训2次以上，上级团组织精神传达。以学习记录、活动记录为准。缺1项扣5分。扣完为止。

10

组织建设

（三十二分）

1、制定团委工作目标，有计划、有总结。缺1项扣4分。扣完为止。

8

2、团委例会正常开展，每季度不少于1次。每少于1次扣2分。扣完为止。

8

3、团内档案资料齐全，分类规范，团组织与团员花名册清楚。若有1项不到位扣4分。扣完为止。

8

4、团员发展正常有序。有突击发展团员或不按程序发展团员现象，不得分。

8

活动开展

（四十分）

1、建立青年志愿者服务队，并每年开展1次活动。无建立队伍不得分，未开展活动扣5分。

10

2、每年开展评选争创青年文明号活动和报上级表彰活动。未开展争创活动不得分，没有活动记录的扣2分。

10

3、每年至少有1次岗位练兵或技术比武活动。无开展活动不得分。

10

4、成立文工团，每年至少开展2次文文艺和体育活动。缺1项扣5分。扣完为止。

10

合计

100

序号

具体考核内容和考核标准

标准分

自评分

考评分

1

有组织、有领导小组、有办公场所、有办公人员、有制度、有信息交流平台。缺一项扣2.5分。扣完为止。

15

2

计划生育合法率达92%。每下降1个百分点扣1分，扣完为止。

15

3

违法生育多项控制率3%。每上升1个百分点扣2分；超生1个小孩扣5分。扣完为止。

14

4

重视教育，计生政策知晓率达85%以上，有宣传栏、有永久性标语，缺1项扣5分，知晓率每下降1%扣1分。扣完为止。

14

5

优质服务和避孕节育措施知情选择，全年开展两次免费孕检，建立服务档案，使用药具在控制指标内，每缺1项扣5分。扣完为止。

14

6

加强流动人口计划生育管理，对流进流出员工，进行严格地真实地登记、造册、建档和建立台帐，并作到经常深入基层了解和掌握婚育情况。未建档或不清楚不得分。

14

7

严格坚持政策口径和申报程序，确认对象准确无误，无弄虚作假，不徇私舞弊，如举报有弄虚作假行为且调查属实的，此项不记分。

14

合计

100

序号

工作内容

标准分

自评分

考评分

1

妇女组织健全，活动正常，有新举措、新经验、有计划、有总结；建立健全妇女工作档案。组织不健全、不得此项分。无计划、无总结、档案不健全，缺一项扣10分。扣完为止。

20

2

深入开展《妇女权益保障法》、《婚姻法》等法律法规的宣传，积极开展“三八”维权周活动。缺1项扣5分。扣完为止。

20

3

配合党委和人事部门做好优秀妇女人才推荐和女党员的发展工作。未开展不得此项分。

10

4

开展“巾帼文明示范岗”、“三八红旗手”等争创活动和评先表优活动，积极参加上级单位评选等各项活动。缺1项活动扣10分。扣完为止。

20

5

健全妇女工作例会制度，要求有内容、有实效、有记录。未开展，不得此项分。

10

6

发展妇女文化娱乐队伍，丰富群众文化生活。未开展不得此项分。

10

7

“三八”、“六一”等节日，组织健康有意义的活动。未开展不得此项分。

10

合计

  100

序号

工作内容

标准分

自评分

考评分

1

组织健全，活动正常；有计划、有总结；建立健全民兵组织花名册和各分队人员名单、档案。

20

2

深入开展《国防教育》等法律法规的宣传。

10

3

配合党委和人事部门做好优秀民兵人才推荐和发展工作。

10

4

开展民兵组织活动和上级活动。

20

5

健全武装部和民兵工作组织制度，要求有内容、有实效、有记录。

10

6

积极参加上级组织的会议安排。

10

7

积极参加抗震救灾、抢险救援工作

10

8

完成上级交给的临时性工作

10

合计

  100